伤残等级是多少赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
受伤职工被鉴定为九级伤残的,可以享受相应的工伤保险待遇,比如获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,其中一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金都是由工伤保险基金支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,具体数额都是按照本人每月工资数额的一定倍数来计算。另外,受伤职工还可以获得由所在单位按月支付的停工留薪期工资。
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十级伤残伤残等级赔偿标准大概是多少
十级伤残是伤残等级中的最低的等级,故赔偿标准较其它等级较少,十级伤残的赔偿标准为伤者本人7个月的工资。若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2020.01.16 134 -
精神伤残等级赔偿标准是多少
精神伤残等级赔偿并无明确的标准,在赔偿时应考虑这些因素: 1、侵权人的过错程度; 2、侵害的手段、场合、行为方式; 3、侵权行为所造成的后果; 4、侵权人的获利情况; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、当地的生活水平。 《最高人民法院关于
2020.01.11 146 -
精神伤残等级赔偿标准是多少
我国法律规定,精神伤残登记赔偿的标准应该参考侵权人的过错、侵权行为的情节致残程度、侵权行为对被害人的影响和侵权行为对被害人造成的损害后果以及给受害人造成精神损害的程度,并需要结合侵害者和受害人双方的特定社会状况和加害人的认错态度等因素来进行
2022.04.12 2,799
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伤残7级伤残等级赔偿标准是多少
工伤保险条例:第三十五条职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人
2023-02-13 15,340 -
十级伤残等级赔偿标准是多少?
人身损害,伤残鉴定为十级,侵害人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金=所在省、直辖市、自治区上年度城镇居民可支配收入或者农村居民纯收入×20年×10
2022-05-05 15,340 -
九级伤残等级,赔偿标准是多少?
九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月
2022-05-07 15,340 -
伤残等级5级赔偿标准是多少?
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级
2022-07-22 15,340
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工伤6级伤残赔偿标准是多少
六级工伤的,一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保
2,385 2022.04.17 -
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工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的,依据《工伤保险条例》第三十六条的规定,有以下赔偿标准: 1、按照五级伤残的标准,从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保持劳动关系的,用人单位可
1,528 2021.03.24 -
01:27
车祸伤残等级能赔多少
车祸的赔偿金额是根据受到伤害的一方的伤残等级和所花费的费用确定的,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费
1,193 2022.04.17