工伤受害人和单位就工伤赔偿协商不成的，可以找政府或者其他部门吗
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在用人单位与受害者家属商谈工伤赔偿事宜时，如果有政府介入的，不违规，而且也是合法合规的。如果职工和用人单位间发生纠纷，不管是什么样的纠纷，在双方分歧较大，可能不能达成协议时，政府部门主动介入，可以进一步组织双方进行协商，在双方间起到主持、协调的作用，可以缓解双方的矛盾，更有利于双方达成协议。同时，政府主动介入劳资双方的矛盾调解，也是政府的职能之一，是政府缓解社会矛盾、避免矛盾激化应尽的职责。另外，如果工伤职工和单位就工伤赔偿协商不成的，应该及时向劳动部门申请工伤认定，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来主张权利，以免因超过时效规定而给主张工伤待遇产生的影响。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提醒大家的是，在实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、其它证据资料。
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2022.04.16 1,912 -
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2022-03-25 15,340 -
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经营者提供的商品或者服务造成消费者或其他受害人财产损害的，消费者要求经营者的赔偿范围包括： 1、直接损失消费者的财产损害除要求经营者通过修理、更换、退货、补足商品数量、重作、退还货款和服务费用等方式予
2022-01-26 15,340 -
工伤用人单位不赔偿怎么办？找什么部门处理！
可以通过工伤认定和工伤赔偿程序处理： 1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,485 2022.04.15 -
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