职工主动辞职有补偿吗
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员工主动辞职的话，如果单位不存在过错，那么是没有补偿的；但如果是单位属于过错一方，那么员工主动辞职是可以得到相应的员工离职补偿金的，对于经济补偿金的赔付，用人单位通常应在合同解除或终止，办理离职手续之日一次性支付给劳动者，但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致，可以按双方约定的时间支付。
员工主动辞职一般没有补偿，但用人单位存在以下情形之一离职时除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他情形。
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主动辞职员工有补偿吗主动辞职在以下几种情况，可以要求用人单位给付补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
2020.01.26 144 -
主动辞职有补偿吗在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职没有补偿金，只有劳动法规定的解除合同的法定情形具有用人单位对劳动者的补偿，以及劳动法规定用人单位的违法行为对劳动者的赔偿。
2020.06.12 265 -
工伤主动辞职有离职补偿金吗不一定。工伤后主动离职是否可以获得经济补偿金要看用人单位是否存在过错，如果不存在，那么员工主动离职也不会享有经济补偿金。反之则有权主张经济补偿金。具体条件包括：单位未能按约定保障劳动者权利、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险
2022.04.16 1,750
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职工主动辞职有经济补偿吗？
劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四
2022-04-04 15,340 -
工伤主动辞职有补偿吗
1、工伤后，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的，但是如果有工伤伤残的话，可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单
2022-03-26 15,340 -
主动辞职有补偿吗？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用
2022-02-22 15,340 -
员工主动辞职有补偿吗
员工因个人原因主动辞职是没有补偿的，若公司存在不交社保、拖欠工资或者违法随意调动等行为时，您可以被迫辞职，并主张经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资，公司违法辞退员工的情况下，须支付经济赔偿金，
2022-03-19 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,248 2021.03.24 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,717 2022.04.17 -
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,592 2022.05.11
