公司财务会计报告、税后利润分配、劳动用工制度的相关法律事宜
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第二十六条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时作财务会计报告，并应于第二年1月30日前送交各股东。第二十七条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。当年税后利润分配时，提取利润的10%列入公司法定公益金。当公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损时，应先用当年利润弥补亏损。弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润，按股东的出资比例分配。第二十八条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。本企业实行全员劳动合同制，试工期三个月。期满经考核合格后转为正式合同制职工。工资制度采取计时工资制，多劳多得。
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利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。根据法律规定，法人利润分配的顺序为：纳税——补亏——提取法定公积金——提取任意公积金——股东对剩余利润进行分配。
利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。根据法律规定，法人利润分配的顺序为：纳税——补亏——提取法定公积金——提取任意公积金——股东对剩余利润进行分配。
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公司税后利润如何分配企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。根据法律规定，法人利润分配的顺序为：纳税——补亏——提取法定公积金——提取任意公积金——股东对剩余利润进行分配。
2020.04.04 293 -
公司的税后利润怎样分配公司分配税后利润必须先提起法定公积金再作分配，具体规定如下： 1、提起法定公积金。 2、利润分配。 3、股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 4、
2020.08.13 160 -
公司税后利润分配是怎么分配的利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。根据法律规定，法人利润分配的顺序为：纳税——
2020.01.04 127
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如何分配公司税后利润
企业分配税后利润必须先提起法定公积金再进行分配，具体规定如下：1、提起法定公积金。公积金，又称储备金，是公司在公司资本以外积累的资金，以巩固自身的财产基础，提高信用，防止意外损失。根据《公司法》的规定
2021-11-10 15,340 -
公司法对财务会计制度的规定是什么？公司出具财务会计报告有期限吗
公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。这是设立公司和管理公司的基本要求，也是必不可少的制度。公司应当在每一个会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审查验证。
2022-03-05 15,340 -
有限公司怎么分配税后利润
由于公司形式不同，分配要求也不完全相同。公司弥补亏损，提取公积金后所有税后利润，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东
2021-12-01 15,340 -
审计报告未履行利润预测审核报告义务的法律后果
上市公司披露盈利预测，利润实现数如未达到盈利预测的百分之八十的，除因不可抗力外，其法定代表人、财务负责人应当在股东大会及中国证监会指定网站、报刊上公开作出解释并道歉;情节严重的，中国证监会给予警告等行
2022-03-23 15,340
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01:19
公司股份制度怎么分配股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将
3,061 2022.04.15 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,660 2022.04.15 -
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,894 2022.04.17
