工伤认定的书面条件
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职工因工遭受伤害，申请工伤认定的，在工伤认定决定书出具之后，不管是用人单位还是工伤职工本人，均有权自收到认定书之日起60日内，向上一级工伤认定行政部门或者同级人民政府申请行政复议，也可以在收到认定书之日起6个月内，提起行政诉讼。但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况： 1、经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件; 2、工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为; 3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有受贿、枉法等情形的。以上三种情况便是最常见的，撤销工伤认定决定书的情形。
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工伤认定的条件工伤认定的基本条件： (一)劳动关系主体适格，工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工； (二)存在劳动关系，应当从以下四个方面综合鉴别：一是劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督
2020.05.09 163 -
认定工伤的条件劳动者与用人单位在履行劳动过程中，受到哪些形式的伤害，属于工伤，这无疑是劳动者与用人单位均关心的问题。根据国务院工伤保险条例规定，劳动者在工作时遭受到下列情况的伤害，属于工伤： (1)在法律规定或者单位要求的工作时间和日常的工作场所内，因工
2020.07.15 112 -
工伤认定的条件工伤认定条件是指应当认定为工伤的案件。具体情况如下：在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故，如员工在工作过程中发生人身伤害或急性中毒等。如果劳动者是因为工作职责，或者在工作中尽职尽责导致受到暴力伤害的，也属于工伤。《工伤保险条例》第十四条
2022.04.12 875
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工伤认定书撤销的条件
工伤认定书撤销的条件是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的
2022-06-06 15,340 -
工伤认定书生效的条件
1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后
2022-06-29 15,340 -
工伤认定书的撤销条件
工伤认定书撤销的条件是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的
2022-06-10 15,340 -
工伤认定书撤销条件
如果符合下列条件的，可撤销工伤认定决定书： 1、职工并不符合工伤认定条件； 2、用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为； 3、工伤认定部门存在严
2022-05-13 15,340
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工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
6,222 2022.05.11 -
01:27
申报工伤的条件申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交
6,528 2022.04.15 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
922 2022.05.13
