逃匿公司工资应如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司抽逃注册资金必须符合以下条件： 1、抽逃资金必须是投资者所为； 2、必须是投资者侵占了被投资企业的财产； 3、投资者侵占被投资企业的资产是偷偷进行的； 4、投资者侵占企业财产的目的是逃避对企业债务的担保责任； 5、由于投资者的行为，被投资企业的债权人利益受损而无法得知。
-
公司克扣员工工资应该如何处理可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的
2020.06.25 244 -
公司清算时，隐匿财产应当如何处理公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员
2020.11.17 130 -
公司清算时，隐匿财产应该如何处理公司清算时，隐匿财产也仍然属于公司的财产，应当用于偿还债务。若是对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正。
2022.08.11 204
-
该如何应付逃匿拖欠工资
逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以
2022-04-02 15,340 -
公司克工工资应该如何处理
公司克扣员工工资，属于侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，可以责令加付赔偿金。
2022-07-13 15,340 -
公司清算时隐匿财产应该如何处理
1、公司清算时，也应当用于清偿债务。公司在清算期间，不得进行与清算无关的活动。根据相关法律规定，清算组应当编制资产负债表和财产清单、制定清算方案等。 2、法律依据《公司法》 第一百八十八条公司清算结束
2022-11-10 15,340 -
公司清算时，隐匿财产应当如何处理
1、公司清算时，也应当用于清偿债务。公司在清算期间，不得进行与清算无关的活动。根据相关法律规定，清算组应当编制资产负债表和财产清单、制定清算方案等。 2、公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东
2022-06-02 15,340
-
01:00
股东挪用公司资金如何处理股东挪用公司资金的处理：挪用资金涉嫌挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三
2,994 2022.04.17 -
01:08
公司拖欠工资怎么处理公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠
704 2022.06.15 -
01:04
故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
1,325 2023.02.18
