私企上班工资没有签劳动合同能够不发工资吗
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没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
上班没发工资没签合同,可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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上班没签劳动合同也不发工资怎么办
上班没合同不给工资的,劳动者可就拖欠工资事宜向用工所在地劳动监察大队投诉,虽然劳动者没有劳动合同,但可以搜集其他一些证据,比如银行工资流水、社保缴纳记录、或者同事作出的证人证言等等。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定
2020.05.23 100 -
没签劳动合同上班七天有工资吗
公司上班七天,没签劳动合同上班七天有工资。只要劳动者开始上班,就建立了用工关系,用人单位就应该支付劳动报酬,哪怕没有签订劳动合同,也是需要支付工资的。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致
2022.06.08 987 -
上班七天有工资吗没签劳动合同
依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班七天辞职的,是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。
2021.10.10 1,000
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没有签劳动合同上班,有工资不
就劳动合同上没有工资来说,根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的
2022-07-27 15,340 -
上班没签劳动合同有工资吗
上班没签合同有工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
2022-05-16 15,340 -
私企没签劳动合同辞职有工资吗
是私企没签订劳动合同的情况下辞职,用人单位应该支付劳动者工资。 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
2022-03-03 15,340 -
我在私营企业上班没签劳动合同,公司不发工资怎么办?
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳
2022-04-07 15,340
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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
3,480 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
3,020 2022.04.17 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
15,080 2022.05.11