请问工伤事故处理的法律依据有哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤事故认定的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）法律规定的其他情形。
提出离职的法律依据为中华人民共和国劳动合同法第三十七条和第三十八条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。
-
工伤护理费的法律依据有哪些工伤赔偿的法律依据主要是：《工伤保险条例》、各省、地市自行出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，以及《社会保险法》的相关规定。
2020.03.06 148 -
-
故意伤害罪的处罚法律依据有哪些故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
2020.12.16 120
-
请问工伤伤残鉴定的法律依据有哪些
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，
2022-05-25 15,340 -
交通事故的处理法律依据有哪些
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五章 交通事故处理：第八十六条 机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地
2021-06-26 15,340 -
交通事故处理有哪些法律依据？
1、交警部门因收集证据的需要可以临时扣押肇事车辆 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条第二款规定：交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当
2021-03-30 15,340 -
旷工处理的法律依据有哪些
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理
2022-03-16 15,340
-
01:10
转继承有哪些法律依据在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排
603 2022.04.17 -
01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给
2,259 2022.09.04 -
01:35
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤
711 2022.04.15
