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公司裁员,公司会有经济补偿金吗?

2022-03-22 17:07

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2022-03-22回复

具体的赔偿金额可以依据下面几个赔偿项目换算。 1、单位经济性裁员,单位向劳动者支付经济补偿金。 具体金额=工作年数*月平均工作工资(包含工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入) 2、未提前一个月通知劳动者,需要支付一个月代通金。 代通金:月平均工资 假如,您符合以下条件之一,单位不得与您解除合同: 1、因工患疾病,劳动能力部分或者全部丧失; 2、女性职工,处于怀孕、产假期(90天)、哺乳期; 3、单位联系工作15年,离法定退休期不满5年; 4、其他。 单位违反上述规定与您解除合同的,你有权主张相当于经济补偿金2倍的赔偿金。

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