员工入职多久就可以拿到劳动合同
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
入职员工需要在一个月内与单位签劳动合同。双方建立劳动关系的,应当在该期限内订立书面的劳动合同。如果一方超过一个月仍不愿意与对方签订的,则该当事人要承担相应的法律责任。
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入职多久拿劳动合同
劳动者入职,用人单位应当在一个月内与其签订书面劳动合同,在劳动合同文本上签字或者盖章生效,然后将劳动合同文本交付给劳动者。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位超过一
2021.07.22 159 -
员工入职多久签劳动合同
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2020.05.27 193 -
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2020.06.27 153
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新员工入职多长时间可以拿到劳动合同
劳动法规定新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同; 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时
2022-11-09 15,340 -
新员工入职劳动合同什么时候可以拿到
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从
2022-05-25 15,340 -
新员工入职多久可以签劳动合同
用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以
2022-10-17 15,340 -
入职多久可以和员工签劳动合同
1、员工入职后,可以立即签劳动合同,最迟不得超过一个月; 2、如果单位超过一个月不签,要向员工每月支付双倍工资,但不超过十一个月; 3、超过一年的,还会视为双方签订了无固定期限劳动合同。 4、法律依据
2023-05-09 15,340
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合同到期员工可以直接离职吗
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2,327 2022.05.11 -
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办居住证多久可以拿到
办理居住证的时间正常是20个工作日,如要加急,需提前说明,加急约2周。但是每个城市办理居住证多绪的时间都不一样,具体还要咨询相关政府部门。公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学
4,348 2022.04.17 -
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