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餐厅一次性罚款50% 合法吗

2022-11-06 21:54

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2022-11-06回复

根据《工资支付暂行条例》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一般企业对员工进行罚款处罚有上限,餐厅一次性罚款50%,这样的行为是违法的,你可以通过到劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维权。

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