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工伤死亡丧葬费怎么算

2022-03-10 21:06

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2022-03-10回复

工作期间突发疾病经抢救无效死亡的情况下,属于工亡,应按照工亡待遇赔付,一次性工亡补助金约为38万元,丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的.被抚养人抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

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