未满十六岁工人能否做工伤认定？
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未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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工伤认定超过六十天做工伤认定是否有效超过60日作出的工伤认定决定具有法律效力。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2020.10.09 96 -
未满十六岁算童工吗？我们国家严厉禁止儿童作为劳动者，不允许用工单位雇佣童工，对于儿童的标准我们国家规定是不满十六周岁，一般来讲我们把已经满十六周岁的未成年人，并且能够用自己的能力赚钱养活自己的，这部分人视为成年人的，所以如果已经满十六周岁的人去兼职打工，不能算
2020.05.02 216
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未满十六周岁打架致人轻伤
未满16周岁的未成年人打架，造成轻伤的，不承担刑事责任。 已满16周岁，未满18周岁打架造成轻伤的，应追究刑事责任，但依法应当从轻或者减轻处罚。 对于民事部分，协商不成的，到法院诉讼解决。 法律链接：
2022-04-19 15,340 -
未满十六周岁的人伤害他人是否要负责
要看伤情。行为人未满十六岁，不需要承担刑事责任，但是，如果犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、·强·奸·、抢·劫·、贩·卖··毒··品、放火、爆·炸、投·毒·罪的之一的，如果行为人已满十四岁不满十六
2022-02-04 15,340 -
工伤认定十六条中的十六条中的第二款是否能认定为工伤案
不能，注意第十六条的第三项。根据《新工伤保险条例》工伤认定规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从
2022-02-07 15,340 -
未满十六周岁杀人怎么判
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡，应当负刑事责任。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。但已满十四周岁不满十八周岁
2022-03-30 15,340
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00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,471 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
1,928 2021.04.25 -
01:13
十六岁杀人怎么判根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，不满十四周岁的未成年人不负刑事责任，已满十四周岁不满十八周岁的未成年人对犯故意杀人罪、故意伤害致人重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪的，依法应当负刑事责任。 故意杀人罪是指故
1,612 2022.04.15
