关于工伤住院可以享受哪些津贴和补助?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用: 医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。 生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。 辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支。 上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
烈士可以享受哪些补贴
烈士的孙子不能享受补贴。烈士的孙子不属于烈士遗属,因此,烈士的孙子不能享受烈士遗属的补贴。属于烈士遗属:烈士的父母或者抚养人、配偶;烈士的子女未满18周岁,已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的子女;烈士未满18周岁的兄弟姐妹,已满
2020.05.14 714 -
生育津贴和工资可以同时享受吗?
产假期间只能享受生育津贴,不能享受工资待遇。因为生育津贴就是孕妇产假期间的工资性补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由
2020.11.15 738 -
生育津贴和工资可以同时享受吗
不可以。女职工产假期间,只是享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标
2020.01.07 5,746
-
伤残补助金和伤残津贴可以同时享受吗
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,一次性支付。伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿,一般是长期待遇
2022-10-23 15,340 -
关于伤残补助金和伤残津贴
职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。 标准为:五级伤残为本人工资的70%。
2021-03-11 15,340 -
9级依然在职可以享受工伤津贴补助吗
九级工伤可以主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金以及其他合理费用,要结合本人平均工资和所在的统筹区域进行计算。需要的话可以说一下详细情况,帮你仔细分析一下。
2022-10-23 15,340 -
住院期间可享受哪些补助
工伤住院期间,医疗和康复费用全报、工资照常发放外。如下费用也由社保基金支付: 1、住院伙食补助费,具体应查本省的工伤管理规定; 2、到统筹地区以外就医的交通食宿费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需
2022-10-18 15,340
-
01:42
补贴和津贴的区别是什么补贴和津贴的区别区别有三个:含义、形式、性质。首先在含义上,津贴,是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上,津贴的主要形式:地区津贴;野外作
2,412 2022.05.13 -
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,666 2022.05.11 -
01:04
工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
9,513 2022.06.22