劳动法对于职工离职没有明确的法律依据吗
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无限期劳动合同离职的法律规定有：劳动者与用人单位协商一致，可以解除无限期劳动合同；劳动者以书面形式通知用人单位离职，可以在三十日后解除无限期劳动合同；用人单位有严重损害劳动者合法权益的法定行为导致劳动者离职的，劳动者可以随时解除无限期劳动合同。
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。
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2020.04.11 106 -
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3,232 2022.05.11 -
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强制征地的法律依据强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中，《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿
2,012 2022.04.15
