工伤可以直接报警吗
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拖欠工资可以直接报警。工资拖欠的处理办法如下：找老板协商；到劳动行政部门举报；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。
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欠工资不给可以直接报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉。
2020.01.25 113 -
可以直接报警抓小三吗可以报警，但一般不会被受理，因为没有法律依据。 1、夫妻之间的婚姻因为第三者的插足而导致双方离婚的话，受害者的一方可以向法院起诉，如果第三者涉及财产问题可以要求全部归还。 2、如果是因为第三者而导致夫妻的感情出现问题，而还没有离婚的时候应该
2021.03.07 713 -
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被骗了报警可以直接报警吗
目前绝大多数地方是：网上可以报警，不能报案。简单解释一下区别：报警是你有警情希望警察处理或者给予帮助，一般是比较简单的纠纷之类的，当然发生案件也是先报警。报案是报警之后警察认为你的事情确实属于他们管辖
2022-04-21 15,340 -
职工工伤被辞退可以直接不报警吗
1、工伤被辞退的，不可以报警处理，这不属于公安机关的职责管辖范围。 2、劳动者可以就因辞退所产生的争议，向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而不是报警处理。
2022-11-11 15,340 -
可以不报警直接私了吗
可以的，但是私了、达成和解意味着，之后因为该事故导致的后遗症各种问题不能再通过法律途径向责任人追偿。
2022-10-22 15,340 -
性骚扰可以直接报警吗
没有具体规定什么程度的骚扰才能报警，当事人生活受到干扰的，就可以报警，维护自身权益了。有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚
2022-07-15 15,340
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00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
4,916 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,344 2022.05.11 -
01:23
欠工资不给可以报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
6,630 2022.04.17
