您的位置:法师兄 > 精选问答 > 医院保险合同到期了公司不给辞退我怎么办

医院保险合同到期了公司不给辞退我怎么办

2023-05-08 17:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-05-08回复

劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

直接到劳动关系建立所在地劳动监察大队投诉立案,可以索要未按时缴交社保的赔偿和无故辞退员工的经济赔偿金,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;规定劳动者可单方解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 合同到期公司不给辞职怎么办
    合同到期公司不给辞职怎么办

    合同到期公司不让离职,可以协商离职,如果单位不同意,可以申请劳动仲裁。

    2020.02.23 148
  • 合同期满公司不给我续签劳动合同辞退我 该怎么办
    合同期满公司不给我续签劳动合同辞退我 该怎么办

    一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经

    2020.05.16 217
  • 公司给我辞退我怎么办?
    公司给我辞退我怎么办?

    公司单方面辞退劳动者的,如果劳动者不存在过错行为的,那么劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,合同无法继续履行或者劳动者不要求履行的,可以要求用人单位赔偿。

    2020.08.11 336
专业问答更多>>
  • 合同到期公司不给辞退怎么办

    经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。

    2022-08-05 15,340
  • 辞退合同到期了公司不给工资怎么办

    "冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动

    2022-04-27 15,340
  • 合同未到期公司不给辞退怎么办

    如果你的劳动合同尚未到期,公司辞退你又没有正当理由和依据的,你可依法向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。一旦公司被认定为违法解除劳动合同,你将有权要求公司依法支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七

    2022-03-26 15,340
  • 劳动合同到期保险公司不给我怎么办

    1、公司如果押我的保险本不给我,是否可以申请劳动仲裁:2、公司会不会押我的养老保险本和医疗保险本不给我:会不会扣,只有公司的人知道了,网友不好猜,有这个可能。如果到时真扣了,可以先找劳动监察大队举报,

    2022-02-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同到期公司不续签怎么办 01:22
    合同到期公司不续签怎么办

    根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满

    6,053 2022.04.17
  • 公司找理由辞退我该怎么办 00:59
    公司找理由辞退我该怎么办

    公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付

    3,204 2022.04.17
  • 怀孕期间被公司辞退了该怎么办 01:13
    怀孕期间被公司辞退了该怎么办

    怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履

    894 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?