职工工资平均情况参考
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一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平(每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字)。 二、当获得补偿时(赔偿不存在三倍内的支持),如果本人的实际收入在平均工资的三倍内(以下)法律是支持的,超过了三倍不予支持。也就是说以三倍为最高限额。
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北京的职工平均工资是多少
北京城镇非私营单位人员的平均工资是145766元,城市私营单位人员的平均工资是76908元,单位就业人员平均工资是126476元,社会生产服务工作人员平均工资是73836元。
2020.02.24 383 -
各省平均工资
各省平均工资一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额,而平均工资的确定自然是当地政府根据实际情况来计算的,使用的范围自然也是在本地区,而不会涉及到其他的地区。从这点上也就能看出,对于平均工资,其实各个地区划定的线都是不一
2020.07.08 293 -
北京职工平均工资出来了吗
根据北京市人社局和北京市统计局联合发布的数据显示年度北京市职工平均工资为77560元月平均工资为6463元。年度北京市职工平均工资为69521元月平均工资为5793元。这意味着较上增长11.6%。其中城镇非私营单位就业人员平均工资为1022
2020.01.17 189
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企业员工工资平均情况
职工平均工资各地标准不一,没有统一数字。通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
2022-04-11 15,340 -
职工平均工资=
职工平均工资的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,
2022-05-03 15,340 -
职工平均工资——
职工平均工资的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,
2022-05-01 15,340 -
职工平均工资
职工平均工资的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,
2022-04-15 15,340
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01:23
拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
861 2022.05.11 -
01:14
工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
776 2022.04.17 -
00:56
职工被拖欠工资怎么办
职工被拖欠工资,有以下五种解决方法: 1、与用人单位协商解决; 2、如果实在无法协商解决的,可以到劳动行政部门举报; 3、除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令; 4、不申请支付令的,劳动者还可以
454 2022.05.18