浅谈如何界定工伤？
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虚开发票中的虚开的界定：当出现货物交易或劳务发生，只要开票人不是实际销售(提供)方；或者开票人是实际销售(提供)方，但是金额不符或者与实际交易项目不符，都属与实际经营业务的情况不符，即构成虚开。
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工伤如何界定工伤界定如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的；
2022.06.08 646 -
浅谈如何抽取检测专家进行鉴定抽取鉴定专家，有以下注意事项： 1、涉及死因、伤残等级鉴定的，并应当从专家库中随机抽取法医参加专家鉴定组； 2、专家鉴定组成员是医疗事故争议当事人或者当事人的近亲属，或与其有利害关系，有可能影响公正鉴定的，当事人应当申请其回避。
2020.09.07 113 -
如何界定为工伤一、应当认定为工伤的情形有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业
2020.08.04 194
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浅谈如何证明施工工程量
《最高人民法院关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的说明》规定，当事人对施工量存在争议的，按施工中形成的签证等书面文件确认。承包方可以证明承包方同意其施工，但未能提供签证文件证明发生工程量时，
2021-10-20 15,340 -
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半脱产工龄可以通过连续计算法、合并计算连续工龄、工龄折算法等方法计算。凡被剥夺政治权利者，其被剥夺政治权利期间，不作工龄计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时
2022-06-08 15,340 -
浅谈员工如何张张加班费
《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出，用人单位安排加班
2022-04-25 15,340 -
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工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级(B16180-2016)》这是最新的中华
2022-05-30 15,340
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,316 2022.04.15 -
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聚众斗殴如何界定聚众斗殴罪，是指为了报复他人、称霸一方或者其他不法目的，召集其他人成群结伙地参与打架斗殴，故意扰乱公共秩序的行为。本罪的客观方面表现为，召集多人结伴参与斗殴的行为。聚众斗殴主要是指出于称霸、复仇或者其他不正当目的，而成群结伙地殴斗。本罪的主
755 2022.04.17 -
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婚后财产如何界定婚后财产是指夫妻双方办理结婚登记后，在婚姻关系存续期间所得的财产总和，既包括了夫妻共同财产，也包括了夫妻双方在婚后获得的个人财产。其中，夫妻共同财产，是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的，属于婚姻法规定的共同财产范畴的部分财产。夫妻共同财产
4,694 2022.04.17
