工伤认定期间发生意外事故构成工伤吗
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劳动者从事志愿活动期间发生意外，可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： 一、在工作时间和工作单位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
一般我们认为，职工因故请假，将原受用人单位管理，从事用人单位安排的工作的工作时间、工作场替换成了可以自己自行安排的私人时间和场所。该期间和场所因不受用人单位约束和管理，故如果发生意外伤害，原则上并不属于工伤，不应享有工伤待遇。
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因外出途中发生意外事故能认定工伤吗？是工伤。现行政策规定，职工因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害，应认定为工伤，交通事故。因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿，还需要经过认定，认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔，不是所有意外都可以得到工伤理赔。
2020.01.28 165 -
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工伤认定期间发生的意外事故可以报销吗
这个不属于工伤，属于因病或非因工受伤的范围。 这种情况下，如单位购买了社保，那么根据医疗保险的相关规定，医疗费用是可以报销大部分的（起付点以内和自费药的范围不报销），但由于单位没买社保，这个医疗费无法
2022-01-10 15,340 -
实习期间发生意外事故算工伤吗？
学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，
2022-04-17 15,340 -
实习期间发生意外事故算工伤吗?
学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，
2022-04-23 15,340 -
实习期间发生意外事故算工伤吗
学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，
2022-04-15 15,340
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01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,378 2022.04.17 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,922 2022.04.17 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
2,937 2022.04.17
