我在试用期签了一年劳动合同，现在想辞职，老板不让走，我该怎么办
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想辞职的提前三十天以书面形式通知单位即可，不需要老板批准。如果单位因此克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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劳动合同签了5年现在又想辞职怎么办？劳动者有辞职权，可以在签订劳动合同后辞职，但是需要提前30天通知单位，做好交接工作;劳动者在劳动合同期间内依照正常的程序辞职不需要支付违约金，除非与公司签订专业技术培训协议。
2020.09.08 191 -
我在厂里工作签了劳动合同想辞职怎么办签了劳动合同想辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
2020.09.19 134
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我跟老板辞职一个月了，现在我想走劳动仲裁，怎么走
如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的，劳动者辞职以后，过来一个月的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动
2022-04-07 15,340 -
没有签劳动合同, 没有提前一个月辞职, 现在老板不让走, 我该怎么办
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可
2022-01-17 15,340 -
我们签订了一年的劳动合同，现在我想辞职，公司不批，我该怎么办？
签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职
2022-04-20 15,340 -
我在试用期，想辞职，但是老板不让我离职，我可以直接走人就走吗?
符合条件的前提下，可以的： 1、在当事人双方（用人单位）协商一致的基础上，可以立即辞职； 2、在用人单位有我国《劳动合同法》第38条的规定之一的前提下，当事人可以立即解除劳动合同； 3、否则应根据我国
2022-02-23 15,340
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01:18
租房签了一年合同想走怎么办租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的
3,490 2022.05.11 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
11,344 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
4,936 2022.05.11
