破产后员工工资怎么办
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企业破产后,应先用破产财产优先向职工支付经济补偿。经济补偿以职工前12个月的平均工资为基数,按职工在本单位工作年限,和每满一年一个月的工资发给职工。如果员工工作满六个月以上但不满一年的,按一年计算,不满六个月的,应多支付半个月工资作为经济补偿。
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破产后员工工资
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付
2020.12.27 148 -
工厂破产员工工资怎么办
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
2020.12.05 92
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破产员工工资怎么办,破产员工工资公司破产
公司在在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先清偿员工的工资医疗以及其他补助抚恤费用,但是前提是清偿完破产费用与共益债务后仍有剩余。根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后
2022-04-24 15,340 -
破产清算后员工工资怎么办?
(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提
2022-04-23 15,340 -
破产清算后员工工资怎么办
公司破产,已交齐注册资金,破产时不需要在补足亏损到注册资金程度。股东在公司任职的工资,同其它工作人员的工资一样对待。破产法规定,第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
2022-03-22 15,340 -
公司破产后员工工资怎么办
法律上的破产是指当债务人即将出现破产原因或者已经出现破产原因时,对债务人实施的挽救性程序以及就债务人的总财产实行的概括性清算程序的总称。我国《企业破产法》113条规定第一百一十三条破产财产在优先清偿破
2022-02-12 15,340
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公司破产后员工工资怎么办
公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,
5,017 2022.04.17 -
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破产企业的员工工资怎么办
公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的
3,585 2022.04.15 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办
公司被依法宣告破产时,公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产,公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的,那么也要依法支付。法院受理破产案件之后,会依法指定管理人,管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,366 2022.04.15