在加班期间发生事故能认定为工伤吗？
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如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。 就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。 员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡，应当认定为工伤。
在上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。如果本人承担主要责任的，那么就不符合工伤认定的条件。
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在上下班发生什么事故可认定为工伤在上下班发生的可认定为工伤的事故是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
2020.11.11 74 -
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员工在出差期间发生交通事故可以认定为工伤吗如果是因为执行工作的原因在出差期间受伤认定为工伤。也就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来
2020.08.13 112
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员工在家加班期间或者下班在家加班发生交通事故，能否认定为为工伤
根据员工加班的地点和单位是否知情，可以分为以下四种情况展开综合认定： 1、在家加班单位知情 若为完成本职工作，员工在家加班，家的范围属于特殊的工作场所，而对此情况单位也是知情的，所以该情况满足“工作原
2022-04-09 15,340 -
加班期间在上班途中发生的交通事故能够定为工伤吗
加班时间若所受伤害确实属于工伤，则保险应当赔偿。 以下为如何判断是否属于工伤: 我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2022-05-10 15,340 -
加班时间在上班途中发生交通事故能否认定为工伤?
加班时间若所受伤害确实属于工伤，则保险应当赔偿。 以下为如何判断是否属于工伤: 我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2022-04-23 15,340 -
上班期间发生交通事故，能认定工伤吗？
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2022-04-03 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,130 2022.06.06 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
2,905 2022.04.17 -
01:22
交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,112 2022.04.17
