五一放假加班工资计算方法
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2010五一放假加班费，根据相关《劳动合同法》规定：法定节假日一天，就是五月一日，300%加班费，周六周日公休，200%加班费。不过公休日可以安排以后调休，法定节假日不能安排调休，必须发加班费。 国务院办公厅下发了2010年部分节假日安排：2010年五一节放假的办法是，5月1日至5月3日放假休息，共计3天。其中，5月1日是法定假日，5月1日、2日为公休日，因1日正好是公休日，调休到5月3日，5月4日(星期二)正常上班。 五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
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五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
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学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
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