辞职劳动合同可以约定违约金吗
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不可以约定劳动合同辞职违约金，除了劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
不可以约定劳动合同辞职违约金，除服务期约定或者竞业限制约定外，不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
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可以约定劳动合同辞职违约金多少吗不可以约定劳动合同辞职违约金，除了劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.02.04 126 -
是否可以约定劳动合同辞职违约金不可以约定劳动合同辞职违约金，除了劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.03.28 118 -
劳动合同辞职违约金1、我国劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，
2020.06.25 126
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是否可以约定劳动合同辞职违约金
不可以约定劳动合同辞职违约金，除了劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2022-07-23 15,340 -
劳动合同有约定辞职违约金的吗
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”
2022-04-11 15,340 -
劳动合同可以约定违约金吗
劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定违约金； 2、在竞业限制约定中可以约定违
2022-01-10 15,340 -
劳动合同可以约定违约金吗
看看情况。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，取决于具体情况，符合劳动合同法可以约定违约金，只要当事人的真实意图，没有违反法律法规的禁止性规定，法律将保护本协议，确定本协议有效，违约金符合劳动合
2021-12-11 15,340
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01:25
借款合同可以约定违约金吗今天和大家分享一下，借款合同可以约定违约金吗 借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种，当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定，合同订立过程中，双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说，借款合同当然可以事先约定违
1,091 2022.04.17 -
01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
414 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,025 2022.05.11
