二月底离职工资应该在3月底发 4月1号打电话问公司公司说离职的人要扣押一个月的到4月底才发
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一般的公司月底急辞会影响上个月的月底工资吗？劳动者急辞工违法的，用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。
2020.03.20 138 -
月底离职下个月社保公司会买吗员工离职当月的社保公司应该缴纳，当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.12.11 820
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4月1日入职4月底走人公司要赔偿我半个月工资这个月工资怎么算的
你4月1日入职，做到月底走人的，那么公司赔偿半个月工资。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者
2022-03-14 15,340 -
4月底写辞职信, 7月底才批准, 7月底可以离职吗?
劳动者4月交的辞职信，7月底才批复，这辞职信还生效的，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
2022-03-04 15,340 -
4月底写辞职信7月底才批复, 7月底才公告怎么办?
劳动者4月交的辞职信，7月底才批复，原则上，劳动者没有撤回，劳动者可以和用人单位协商约定离职时间，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-11 15,340 -
月底离职会发本月工资吗
会发。离职时工资，押金和经济补偿是必须一次性结清的，用人单位不得随意扣减，否则当事人可以去劳动局举报。根据《工资发放暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
2021-10-23 15,340
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公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
2,772 2022.04.17 -
00:57
拖欠工资4个月该怎么办用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
1,951 2022.06.22 -
00:54
公司拖欠1个月工资怎么办公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可
1,110 2022.05.11
