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山西省工伤赔偿标准的问题

2022-03-29 05:56

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2022-03-29回复

医疗期间 一、停工留薪:12个月工资,由用人单位支付(最长24个月) 二、医疗费用:100%,由社保支付(职工和单位垫付,工伤认定后报销) 三、伙食补助:按本单位因公出差伙食补助标准,70%,由用人单位支付 四、转院费用:按本单位因公出差标准,由用人单位支付 医疗终结 一.辅助器具:按国家规定标准,由鉴定委员会确认。社保支付 二.护理费(由社保按月支付) 1.完全护理:全省上年度职工月平均工资50%。 2.大部分护理:全省上年度职工月平均工资40%。 3.部分护理:全省上年度职工月平均工资30%。 伤残赔偿 一级到四级:(由社保支付) 1.一次性伤残补助金:按本人工资。一级27月。二级25月。三级23月。四级21月。 2.每月伤残津贴:按本人工资。一级90%。二级85%。三级80%。四级75%。

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