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劳务派遣工受伤如何处理

2022-03-02 16:55

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2022-03-02回复

你的情况既符合民法规定的雇佣关系受伤,又符合劳动法规定的特殊工伤情况,可以实施两套赔偿方案。经过对比两套方案,并仔细分析利弊,本律师认为采取工伤赔偿的途径能够更好地维护你的合法权益。因为你实际受雇于包工头,没有签订任何劳动合同,包工头是自然人没有相应的劳务分包资质。根据有关法律规定,本律师将建设单位列为被申请人,提起劳动仲裁,要求确认劳动关系,后需要经一系列取证工作。仲裁委确认了双方存在劳动关系,如果建设单位不服,起诉到人民法院,要求判决不存在劳动关系,可能会有一审程序、二审程序的发生。劳动关系确认后,本律师会代理进行下一步的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿维权,再次经过劳动仲裁,一审和二审,最终由建设单位进行赔偿。

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