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有关员工福利形式包括哪些

2022-08-19 19:10

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2022-08-19回复

员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。

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员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 根据福利的范围可以分为: (1)国家性福利:在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。 (2)地方性福利:在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。 (3)家庭性福利:在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业。

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