工伤认定后去外地治疗怎么办
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工伤职工暂停工作接受治疗的，其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，就享受伤残待遇。
工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。工人在职期间，职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费用，符合工伤保险诊断的项目目录和工伤保险的药品目录，以及工伤保险的住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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工伤后期治疗费怎么办工伤后续治疗费由谁承担?职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢?在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险
2020.05.18 88 -
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工伤后续治疗单位怎么办在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。
2020.05.29 176
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工伤认定后要求继续治疗怎么办
是否上班根据你本人的伤情恢复情况确定，如果鉴定结果出来仍然无法上班，可以继续休假。 按照工伤保险条例规定，停工留薪期由你与单位进行协商确定，双方有争议的，可以在进行劳动能力等级鉴定时一并对停工留薪期一
2022-08-28 15,340 -
工伤认定后医院还在治疗怎么办
根据医院的诊断，先申请工伤试试
2022-01-10 15,340 -
工伤后自己去外地治疗，公司不给我转院，我该怎么办
符合当地工伤治疗转院程序的，用人单位应当赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工因为本地医疗条件限制，可以转往外地治疗，一般遵循层层转院原则，由本地三级医疗机构书面建议，社会保险经办机构核准
2022-04-03 15,340 -
工伤治疗期怎么认定？
工伤医疗期由医院认定，一般情况下不超过12个月。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
2022-05-17 15,340
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工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,127 2022.04.17 -
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北京人去外地工作社保怎么办北京人去外地工作，社保的处理如下：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》，及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位
9,381 2022.04.17 -
01:12
取保候审去外地怎么办被取保候审的人需要离开自己所居住的区域到外地去，只有经过司法机关的批准，才能离开，否则便是违反了规定。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。根据相关法律规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
706 2023.02.18
