单位不交社保辞职可以补偿吗？
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以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职，可以要求单位支付补偿金n单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的nn《劳动合同法》n第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；n（二）未及时足额支付劳动报酬的；n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；n第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；n第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果单位不交社保的，一般应当按照给劳动者造成的实际损失来赔偿；如果劳动者因此与单位解约的，单位要支付经济补偿金，而补偿标准为劳动者在单位工作每满一年给予一个月工资的经济补偿，此外单位还要及时补缴社保。
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单位不缴社保辞职可以吗单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性的要求，而且社会保险的缴纳关系到劳动者的利益，所以单位不缴社保，即侵害了劳动者的权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定，
2020.09.24 150 -
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用人单位不交社保可以直接辞职吗用人单位不交社保可以直接辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。 一、交社保需要的条件如下： 1、男性年满16周
2022.09.13 8,005
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单位不交社保可以辞职吗
如果单位不为劳动者缴纳社会保险费劳动者可以辞职。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足
2022-05-14 15,340 -
以单位不交社保理由辞职, 可以要求补偿金吗?
以单位不交社保理由辞职，可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三
2022-02-12 15,340 -
以单位不交社保理由辞职，可以要求补偿金吗
以单位不交社保理由辞职，可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三
2022-04-27 15,340 -
以单位不交社保理由辞职, 可以要求补偿金吗
以单位不交社保理由辞职，可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三
2022-03-25 15,340
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00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险
12,787 2022.05.11 -
01:02
单位辞职后社保医保怎样续交单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
9,977 2022.05.11 -
01:11
单位补交社保,怎么补交单位补交社保的规定如下：社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过
7,273 2022.04.18
