老板扣工资算什么问题
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员工告老板，老板会面临以下问题：因为侵害劳动者合法权益被告的，需要承担相应法律责任；员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力；为了参加劳动仲裁程序或者仲裁后诉讼会影响工作效率；其他。
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厂里工资问题，厂里老板拖欠工资怎么办到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
2020.10.17 241 -
老板扣工资怎么办一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳
2020.07.30 198
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老板克扣工资问题和没有签问题
违法，没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，建议和单位协商解决，协商不成或者不愿意协商，可以直接向当地劳动监察部门投诉。以上回复，请采纳。
2022-10-23 15,340 -
问题是老板可以扣工资吗
公司老板必须在拥有充足的理由的时候，才能扣员工的工资。在法律规定中，公司无故克扣员工工资是属于违法的行为。
2022-07-21 15,340 -
老板不发工资的问题
老板不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及
2023-07-19 15,340 -
因质量问题老板扣员工工资2000以上怎么办
如果公司或工厂没有规章制度或规章制度对此无具体规定的，因质量问题老板扣员工工资2000元没有法律依据，你可申请劳动仲裁维护权益。
2022-11-01 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,299 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
2,120 2022.04.17
