不签合同能否认定工资有效
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未得到本人的认可，则为无效合同。效力待定合同的标准是指规范中允许我对无权代理人、无处分权人以及限制民事行为能力人民事行为的后续承认制度，而追认权是指我通过特定的法律行为，使无权代理人、无权处分权人和限制民事行为能力人的行为成为有效法律行为的权利。
未签订劳动合同的，也可以申请工伤鉴定。劳动者与用人单位虽未签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系。如果工伤仍然是工伤，可以申请工伤认定。但在申请时，受伤员工需要提供双方事实劳动关系的证据。
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不签劳动合同工资如何认定根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满
2020.04.21 238 -
不签劳动合同工资如何认定?1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算
2021.08.31 140 -
工程施工合同不签署日期是否能有效工程施工合同不签署日期能有效。日期对合同生效的影响有： 1、双方未达成协议的，法律默认日期对合同生效无影响； 2、除合同规定生效日期外，双方无其他条件的，按日期生效； 3、除约定生效日期外，还有其他生效条件，如果约定同时满足所有条件，则在日
2022.04.15 194
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合同未签时间能否认定有效
合同未签定时间可以根据实际履行的日期来确定合同的效力。如果在签订该合同后进行过钱或物的交接，或有其他证据证明签订日期的，都可以认定合同的效力。 《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的，
2022-11-22 15,340 -
签合同不追认是否有效
效力待定合同是指因缺乏一定的生效要件而成立的合同，其生效是否尚未确定，必须补正后方可生效，在一定期限内不补正的，视为无效合同。 效力待定合同已经成立，效力不确定。它既不是有效的，也不是无效的，而是处于
2021-12-01 15,340 -
未签合同双倍工资是否能够认定
用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。这个双倍工资，是从第二个月起到签订劳动合同之日止，如果劳动者离职，则至劳动者离职之日止。《劳动合同法》第七章法律责任第八十二条用人
2022-10-17 15,340 -
合同不约定工资是否有效
1、无效。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。 2、劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知，一
2022-06-24 15,340
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01:15
倒签合同是否有效倒签合同是有效的，只要合同双方是基于真实意思表示而做出的行为，并且遵守法律强制性规定等签署的合同，都能够产生法律效力的。 合同倒签，指的是合作当事人在合同签订生效前已开始实际履行合同项目合作，而在合同履行的时候或者在合同履行好了之后补签合同
1,120 2022.04.17 -
01:17
代签合同是否有效让人代签的合同是否有效，要根据具体情况而定： 1、若代签人有代签的权限，并且合同的内容未超越代签的权限，则属于有效的行为； 2、若代签人没有代签权限，但是形成了表见代理，也属于有效的代签行为； 3、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代
4,609 2022.10.03 -
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没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
857 2022.05.18
