本企业工龄与与普通工作时间不一致怎么办？
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工龄计算：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
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个人所得税app里已申报税额和公司工资条扣的不一致的可以要求扣缴义务人或受托人办理更正申报。由扣缴义务人代为办理的，纳税人应在2021年4月30日前与扣缴义务人进行书面确认，补充提供其2020年度在本单位以外取得的综合所得收入、相关扣除、享受税收优惠等信息资料，并对所提交信息的真实性、准确性、完整性负责。扣缴义务人或受托人为纳税人办理年度汇算后，应当及时将办理情况告知纳税人。纳税人发现申报信息存在错误的，可以要求扣缴义务人或受托人办理更正申报。
社保参加工作时间不符，在所需相关资料齐全的情况下，可以依据《社会保险法》及《社会保险个人权益记录管理办法》第四章查询和使用中的相关规定，为了维护参保人员的切身利益，经核实后可以对系统中的数据进行更正，数据合并、缴重退付等操作。进行参保人员信息变更及个人账户维护。
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商标与企业名称不一致怎么办商标与公司名称不一致的著名商标的办法：商标与公司名称不一致的，并不会影响该著名商标的使用。若当事人认为需要保持一致的，可以向商标局提出变更申请。且该商标名称属于通用标识或称谓、地点的，注册商标专用权人无权禁止他人正当使用。
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具有合同的企业与开票企业不一致怎么办签约公司和打款开票公司不一致时，由签约公司出具一份法律文书，指定开票公司代收并指定收款账号和开户银行，就可以将合同项下的款项,汇往打款开票公司账号。
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本企业工龄与一般工龄有什么区别
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毕业证与招工时间不一致的工龄怎样计算
所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短
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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期
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怎么补办临时工工龄手续补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
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