工伤认定时效的具体规定是什么
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一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定具体规定如下：根据相关法律的规定，职工发生事故伤害或依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应自事故伤害发生三十日内确定为职业病；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经同意，可延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生一年内确诊为职业病；可直接申请工伤认定。
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工伤认定时效的规定是什么工伤认定时效的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。
2020.08.15 116 -
工伤认定时效有什么规定一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。有关法律规定，职工发生事故伤害或者按照
2020.06.08 62 -
工伤认定申请时效规定是什么工伤认定申请时效规定：工伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2020.03.31 254
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工伤认定时效是多久工伤认定时效是多久，有哪些具体规
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
2022-04-12 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
工伤认定n具体是怎样的，n具体工伤认定标准是什么，有什么规定？
一般在工作时间工作地点，因为工作原因受伤，就是属于工伤的。具体工伤认定标准：从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工
2023-02-13 15,340 -
工伤认定申请时限是多久, 工伤认定时效是多长时间, 有哪些具体规定
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-02-09 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,007 2022.04.17 -
00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,447 2022.04.17 -
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2,005 2022.05.11
