您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同在劳动局备案吗

劳动合同在劳动局备案吗

2022-02-26 05:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-02-26回复

按实际情况,劳动合同在劳动局是有备案的。从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续;到2008年底,全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度,并依托金保工程劳动保障业务专网,实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与共享,基本建立全国劳动用工信息基础数据库。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。

律师普法更多>>
  • 劳动合同需要在劳动局备案吗
    劳动合同需要在劳动局备案吗

    法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案,只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同就生效了,是否备案不影响合同的有效性。

    2020.08.09 151
  • 劳动合同劳动局有备案吗
    劳动合同劳动局有备案吗

    现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案,备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同

    2020.05.14 233
  • 在劳动局备案的劳动合同,是真的吗
    在劳动局备案的劳动合同,是真的吗

    简单的说备案就是已做登记,已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。 1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 2、用人

    2020.01.15 192
专业问答更多>>
  • 劳动合同需要在劳动局备案吗?

    劳动合同不需要向劳动局备案,只要用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利

    2021-12-25 15,340
  • 劳动合同到劳动局备案

    劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。《劳动合同法》第

    2022-03-27 15,340
  • 劳动合同到劳动局备案吗

    《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律没有规定需要向劳动局备案,备案不是必要的程序。也就是说,签订劳动合同不一定要向

    2021-11-30 15,340
  • 劳动局有备案的劳动合同吗

    劳动局有正规的用工合同备案,但备案并非必要程序。现行法律没有规定需要向劳动局备案,备案不是必要的程序。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未向劳动局备案不影响劳动合同生效。

    2021-11-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动协议算劳动合同吗 01:32
    劳动协议算劳动合同吗

    劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但

    1,603 2022.05.11
  • 劳动合同必备条款有哪些 01:00
    劳动合同必备条款有哪些

    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单

    10,553 2022.05.11
  • 劳动合同与劳务合同的区别在哪里 01:00
    劳动合同与劳务合同的区别在哪里

    劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的

    4,776 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?