上班期间得重病怎么办
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如果疾病证明书时间到期，员工根据自己的实际情况是不能上班的，可继续到医院复查，要求医院开具疾病证明书，继续请病假。如果在复查过程中，医院不同意开具疾病证明书，那么说明员工是不需要休息，可以上班的，那么再次请假没有医院证明只能算事假了。同时劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
上班期间突发疾病的，如果不属于职业病范畴的，只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的，才能视为工伤，享受工伤待遇，可以请求支付工亡赔偿金。如果突发疾病为职业病的经过工伤认定后可以享受工伤待遇，从工伤保险基金中支付医疗支出费用和伙食补助及护理费用。如果既不属于突发疾病导致死亡也不属于职业病的，只能根据医疗保险的办法处理。
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上班期间得病住院费谁出取决于劳动者是否四工伤，若不是工伤，则费用自己承担。用人单位仅需支付病假工资即可。治疗时，可以享受基本医疗保险待遇，若因用人单位未依法缴纳基本医疗保险，导致无法享受的，可以要求用人单位承担该部分费用。
2020.06.07 605 -
犯人在服刑期间得重病怎么办犯人在服刑期间得重病的可以申请保外就医暂予监外执行。保外就医是罪犯因患有严重疾病，根据国家相关法律和政策，经司法机关批准让其取保监外医治的执行方法。又称监外就医，属于监外执行的一种，是人道主义的体现。
2020.03.08 154 -
犯人在服刑期间得重病怎么办罪犯在服刑期间得重病的处理方式如下：1、对于罪犯患有严重疾病，需要保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件，可以暂予监外执行，交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定、在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面
2022.04.16 3,922
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上班期间得了糖尿病怎么办
首先进行工伤认定，工伤认定完毕，待病情好转出院之后就可以做伤残鉴定，具体时间可以到当地的鉴定机构进行咨询。鉴定后根据伤残级别主张各种赔偿，如果已经购买了工伤保险，出院后发生的再次治疗的费用也应该由单位
2022-02-03 15,340 -
上班期间得了职业病怎么办
建议你申请职业病鉴定，然后申请工伤认定，按照工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一
2022-01-31 15,340 -
在上班期间得了职业病怎么办？
申请职业病鉴定，如果是，可以申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与
2022-04-05 15,340 -
上班期间得了职业病怎么办呢
诊断为职业病之后，先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款
2022-04-10 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,257 2022.04.17 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,484 2022.05.11 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
3,966 2022.05.11
