孕期被辞退五险一金还能赔吗?
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通常情况下,如果劳动者同用人单位签订了劳动合同,存在事实劳动关系,这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下: (一)办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片; (二)养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走; (三)养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可,到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,单位做增人处理;办理了养老保险转移后,单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,办理退休手续,养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。 (四)中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了; (五)缴费时间可看有关政策。
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1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 3、到外地谋职可以办理保险转移手续。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但不能退。
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关于怀孕五险一金辞退问题
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1,786 2022.05.11 -
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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1,147 2022.06.15