年假的规定是怎样的2018年年假新政策
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2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
年休假，是国家每年给予的一定期间的带薪连续休假。享受年休假的包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体户等单位连续工作1年以上的职工。期限根据工作的总时间程度来确定有五天、十天、十五天。
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2018年假国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2020.11.03 130 -
2018年晚婚假是如何规定的2018年法律中是没有再规定晚婚婚假的，法律只规定了符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。法律规定了相应的婚假，但是没有规定晚婚假。
2020.08.21 89 -
年假的规定是怎样的年假根据职工的累计工龄的不同而有所不同。如果职工累计工作已满1年不满10年的，享有年休假5天；如果职工累计工作已满10年不满20年的，享有年休假10天；如果职工累计工龄已满20年的，享有年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日、法定休息日
2021.08.11 227
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2018年产假最新规定2019年的产假新政策
分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下：国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议： 1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排
2022-04-22 15,340 -
2018年产假新政策是怎么规定的
分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下：国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议： 1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排
2022-04-23 15,340 -
2018年产假新政策
事实上，国家对产假有一般规定，但各省根据当地实际情况制定了不同的产假规定。因此，不同地方的工人享受不同的产假待遇。中国《劳动法》规定，第五十一条用人单位应当依法支付法定休假、婚丧假、社会活动期间的工资
2021-12-12 15,340 -
2018年产假新政策？
分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下：国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议： 1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排
2022-04-18 15,340
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,626 2021.03.24 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,291 2021.02.26
