您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同期满了还没签合同是否影响诉讼时效

劳动合同期满了还没签合同是否影响诉讼时效

2022-08-21 09:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-08-21回复

1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。 3、法律依据:《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同的诉讼时效是收到仲裁书之日起的15日。没签劳动合同发生劳动纠纷的,应当先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内向法院提起诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没有。无效合同应该不受诉讼时效的限制,且合同无效后的请求权应该从合同被确认无效时开始起算。无效合同的确认是一种事实确认,合同当事人或法院在任何时候都可提出,时间的经过不能改变合同无效的法律性质。

律师普法更多>>
  • 主合同诉讼期限届满担保合同是否受影响
    主合同诉讼期限届满担保合同是否受影响

    主合同诉讼期限届满,担保合同会受到影响。主债权消灭的,担保物权也消灭。 根据《民法典》第三百八十八条规定,设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合

    2021.03.07 93
  • 主合同诉讼期限届满担保合同是否受影响?
    主合同诉讼期限届满担保合同是否受影响?

    主合同诉讼期限届满担保合同不会受影响。一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,从保证人拒绝承担保证责任的权利消灭之日起,开始计算保证债务的诉讼时效;连带责任保证的债权人在保证期间届满前请求保证人承担保证责任的,从债权

    2021.02.12 63
  • 未签劳动合同诉讼时效
    未签劳动合同诉讼时效

    未签劳动合同的诉讼时效为三年,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    2021.10.10 682
专业问答更多>>
  • 合同中无效是否影响诉讼时效

    最高人民法院(2005)民一终字第104号案件是最高法院认定无效合同不适用诉讼时效的典型案件;然而,在最高法院(2003)民二终字第38号案件的判决中,确立了无效合同仍然受到诉讼时效限制的典型案件。这

    2021-12-05 15,340
  • 合同期间续签的时间和效力是否影响诉讼时效

    合同的有效性会影响诉讼时效。合同合法有效的,诉讼时效可以自合同权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算;合同无效的,自始无效。

    2021-12-26 15,340
  • 合同被延期履行是否影响诉讼时效

    合同可以因诉讼而延期履行。例如,首先履行债务的当事人可以提供证据证明另一方的经营状况严重恶化,转让财产或逃避资金的目的,可以暂停履行。

    2021-12-26 15,340
  • 合同效力是否可以影响诉讼时效

    1、合同的效力影响诉讼的时效。如果合同是合法有效的,则诉讼时效可以从合同中的权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算;如果合同无效的,则自始无效。 2、

    2022-07-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    7,683 2022.05.11
  • 合同诉讼时效 01:00
    合同诉讼时效

    合同的诉讼时效是三年,这是民法典的一般规定。对于国际货物买卖合同以及技术进出口合同,就要执行特殊的规定。这时候就不能适用一般的诉讼时效规定。但是一般来说,针对普通的合同纠纷,法院还是会按照民法典第188条的规定,执行三年的诉讼时效。需要注意

    2,157 2022.04.17
  • 劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间 01:05
    劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这

    2,388 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?