您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动关系证据主要有哪些如何保证劳动关系的

劳动关系证据主要有哪些如何保证劳动关系的

2022-07-21 16:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-07-21回复

劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的考勤记录;7、其他劳动者的证言等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

林峰律师

广东百高律师事务所

证明劳动关系的证据包括:搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册;打印自己的各项社会保险费的记录;证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章);用人单位招工招聘“登记表”;考勤记录;同事的证言;搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件;录音、录像、照片。

都燕果律师

四川循定律师事务所

证明劳动关系的证据有:工资卡、存折等;保险费记录;工作证;招聘记录;考勤记录;工人的证言;其他证明劳动关系的资料。

律师普法更多>>
  • 劳动关系证据链有哪些
    劳动关系证据链有哪些

    劳动关系证据链有: 认定劳动关系的标准有三方面,包括劳动者与用人单位主体资格符合规定、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    2020.09.20 131
  • 劳动关系证据链有哪些?
    劳动关系证据链有哪些?

    确认劳动关系的证据链有:劳动者与用人单位的主体资格符合规定;劳动者受用人单位的劳动管理;从事用人单位安排的有报酬的劳动;和劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分之一。

    2020.09.25 81
  • 有劳动关系证据链有哪些?
    有劳动关系证据链有哪些?

    劳动关系的证据链包含以下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用

    2020.03.07 114
专业问答更多>>
  • 劳动关系的证据有哪些,劳动关系需要哪些证据

    证明劳动关系的证据如下:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和缴纳各种社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招聘登记表、

    2021-11-19 15,340
  • 劳动关系证据有哪些,劳动关系证据有哪些

    以下证据可以证明劳动关系:(1)工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登

    2021-11-18 15,340
  • 如何认定劳动关系证据,哪些证据能证明劳动关系

    劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。   根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条的规定,还有一些证据是可以证

    2021-09-29 15,340
  • 证明劳动关系的证据有哪些,证明劳动关系

    1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: (1)双方签订的劳动合同; (2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,605 2022.06.15
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    5,723 2022.04.17
  • 劳动关系赔偿责任有哪些 01:22
    劳动关系赔偿责任有哪些

    劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;

    1,726 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?