法律规定劳动者必须经过劳动局认定离职吗
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《劳动法》规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。若用人单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，劳动者有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，还可以及时提出批评、检举和控告。
劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
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2020.04.27 89 -
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2021.09.03 343 -
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2022-10-27 15,340 -
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2022-11-12 15,340 -
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2022-05-09 15,340
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,272 2022.05.11 -
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劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,557 2022.05.11
