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欠缴社保劳动仲裁不受理了劳动争议仲裁委员会受理当事人的仲裁申请后，应当对仲裁申请进行认真的审查。劳动争议调解委员会可以从以下几个方面进行审查： 1、是否属于劳动争议。 2、是否属于受理的劳动争议仲裁委员会管辖。 3、申请人与申请仲裁的事项是否有直接利害关系。 4、
2020.12.15 541 -
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劳动仲裁开庭原告去不了
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼
2022-01-30 15,340 -
劳动仲裁原告胜诉法院受理吗
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你可以要求经济补偿金 你有没有劳动合同在 什么岗位，工资怎么发放的 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无
2022-02-18 15,340 -
劳动仲裁原告没去可以吗？
可以，可以特别授权律师，由律师出庭即可，但应该将案件的相关细节给律师讲清楚，以免律师在法庭上出现一问三不知的情况出现。
2022-08-06 15,340 -
劳动仲裁不予受理的原因
根据你叙述的事实，可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件，劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消，但在法律上属于两个不同的法律关系，因此，不能混为一谈
2022-04-01 15,340
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01:17
劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
36,954 2022.04.15 -
01:20
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、
17,695 2022.11.21 -
01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效
11,244 2024.12.30
