参加工伤认定后要怎么处理好
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在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请;按规定报送相关资料(工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书),然后由劳动行政保障部门进行认定,在受理之日起60日内作出。工伤认定完成后,可凭《工伤确认通知书》到社保经办机构报销医疗费用,待伤情稳定可向劳动行政保障部门提出申请进行工伤鉴定,如果达到了等级,可从社保经办机构领取一次性伤残补助金,若以后同公司解除劳动关系,由公司支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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如何参加工伤认定
工伤认定程序如下: 1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请; 2、职工所在单位没有提出的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请; 3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。
2020.07.12 99 -
参加工伤认定需要什么材料
1、工伤认定申请表; 2、职工本人身份证明; 3、与企业存在劳动关系的证明材料; 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请
2020.07.04 90 -
参加工伤认定需要什么资料?
1.与用人单位存在劳动关系证明材料;2.医疗诊断证明或职业病诊断证明书;3.伤者居民身份证或死者居民身份证;4.见证人的证人证言和证人工作证复印件;5.伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的其他材料。
2020.10.29 94
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参加工伤认定需要什么材料
伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的
2022-03-29 15,340 -
工伤认定后要怎么处理
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2工伤认定后用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人
2022-06-26 15,340 -
参加工伤事故怎么处理?
伤者职工在工伤事故后应当尽快申请工伤认定,然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 申请领取工伤保险待遇时,先与用人单位协商,协商不成的情况下,收集证据到劳动争议仲裁
2022-04-19 15,340 -
职工参加工伤保险需要怎么处理?
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;
2022-08-04 15,340
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01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
6,259 2022.05.11 -
01:05
工伤认定后怎么索赔
工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定,需要在工伤认定和医疗终结之后,到当地的社保局进行伤残等级的评定,并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书,最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,122 2022.04.17 -
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责任认定书下来后怎么处理
责任认定书下来后的处理如下: 1、自行协商; 2、双方一致请求交警调解,调解成功的,制作调解书,调解不成功的,制作调解终结书; 3、向法院民事起诉,赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费、精神损害抚慰金等。 根
2,977 2022.05.11