退休前五年内被辞退可以要求公司赔偿吗
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在劳动相关法律规定的情况（包括试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等情况），用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。所以公司是可以辞退五年以上的员工的。
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试用期内被辞退了公司可以要求赔偿吗1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第 (一) (二)项规定之情形。否则，试用期间被辞退公司要给赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以
2020.11.12 136 -
公司禁烟被辞退可以要求赔偿吗需根据具体情形确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的，职工存在吸烟行为的，属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法，用人单位可以以此解除劳动合同。若是在普通工作环境场所工作，吸烟可以解除劳动合同的，一般属于违法条款，用人单位以此为由解除劳动合
2020.12.12 485 -
退休前五年内被辞退,最多可以赔偿多少不能解除合同距离法定退休年龄不足5年的人，如果企业非要单方面强制性的解除劳动合同，那么这个时候就应该获得一个双倍的经济补偿。因为根据相关法律的相关规定，企业单方面解除劳动合同，那么应该支付一定的经济补偿，这个经济补偿的支付标准是根据这名员工所在企业单位
2020.10.12 739
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退休年龄前五年内不可辞退
根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2021-12-14 15,340 -
退休前五年被辞退
很抱歉的告诉您，您距离退休年龄在五年以上，不符合四十二条关于解除劳动合同的消极条件的规定。视情况不同，您可以根据《劳动合同法》第四十六条之规定要求公司给以经济补偿。如果您没有什么过错，公司想辞退的话，
2022-03-29 15,340 -
被提前辞退可以要求公司赔偿吗？
辞职期间被辞退的公司没有赔偿。从辞职到辞职的期间属于辞职期间，也就是说员工先提出辞职，而在此期间被辞退的，只代表用人单位提前同意辞职，所以，辞职是员工提出的，没有赔偿。
2021-11-02 15,340 -
退休年龄辞退可以要求赔偿吗
劳动者因到退休年龄被辞退的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，到了退休年龄，劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始
2022-03-29 15,340
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
8,500 2022.04.17 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,167 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,769 2022.04.17
