您的位置:法师兄 > 精选问答 > 生育险报销部分需要到原单位报销吗

生育险报销部分需要到原单位报销吗

2023-04-25 21:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-04-25回复

生育险不能补缴,中断后需要重新缴纳,重新计算缴纳时间,生育保险金和养老保险金不同,中止即失效。 《社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

报销生育保险时,生育女职工和配偶生育的男职工需要提交不同的材料。 一、生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证的原件及复印件; 2、企业职工的生育医疗证审领表、计划生育手术医疗证申领表、生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表、生育保险外地就医申请表; 3、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 4、收款收据。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

生育保险的保险标准是: (1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 (2)生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 (3)一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。 (4)生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。 (5)计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

律师普法更多>>
  • 生育险是单位报销还是社保局报销?
    生育险是单位报销还是社保局报销?

    生育保险是在工作时,用人单位上缴费用。生育险报销时其报销的资金是由社保的生育保险金来承担的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    2020.01.12 674
  • 生育险分两个单位交怎么报销
    生育险分两个单位交怎么报销

    由两个单位提交相关材料协助报销。根据相关法律法规,在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,向社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,女职工办理医疗证,怀孕后由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理。女职工生完孩子,产假满

    2020.08.26 1,287
  • 报销生育险一定要回单位上班吗
    报销生育险一定要回单位上班吗

    根据生育保险报销条件“缴费满一年,并且继续缴费”即必须在职,公司才有义务为员工缴费。生育险报销条件,职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

    2020.03.15 690
专业问答更多>>
  • 生育险能补缴吗, 报销部分需要去原单位报销吗?

    生育险不能补缴,中断后需要重新缴纳,重新计算缴纳时间,生育保险金和养老保险金不同,中止即失效。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

    2022-03-15 15,340
  • 劳动合同到期不续签,劳动者生育险单位给报吗,生育险需要报销吗?

    劳动合同到期不续签,单位需要支付经济补偿金,受劳动法保护。 生育险单位应当给报。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月

    2022-01-18 15,340
  • 单位生育险能报销多少

    生育保险可以报销多少钱这个问题,主要看参保人在生育的时候花了多少钱,各个地区对于报销的规定不同,自然报销限额也不一样。生育津贴上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数,一般情况下,女性职工的产假是98

    2022-05-29 15,340
  • 单位生育保险报销流程

    生育保险报销流程:1。生育保险参保人员因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出等。)在统筹地区外或非定点医疗机构生育的,用人单位或其参保人员必须在3个工作日内致电医疗保险经办机构报告。2、医疗保险经办机

    2021-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 生育险报销多少 00:57
    生育险报销多少

    生育险报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的,

    36,719 2022.04.17
  • 生育险报销需要准备什么材料 00:53
    生育险报销需要准备什么材料

    据情况的不同,需要准备的生育保险报销的材料也是有些不同的。如果是已经分娩了的女性,则需要单位提供《xx市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《xx市生育保险待遇申报表》,而个人则需要准备: 身份证的原件以及复印件、结婚证的原件以及复印件、

    3,546 2022.04.17
  • 单亲妈妈怎么报销生育保险 01:13
    单亲妈妈怎么报销生育保险

    单亲妈妈报销生育保险的流程如下: 1、单亲妈妈怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证;

    6,666 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?