们你们好:我想咨询一下,工人在工地上干活,工作期间受伤,属于工伤不?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
看情况,根据民法典的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担相应的侵权责任,在干活的时候,不小心将工友误伤,符合民法典规定的过错侵权的要件,属于侵犯他人身体权的行为,是要承担相应的责任的,但是如果是提供劳务导致他人受伤的,由接受劳务的一方承担责任。接受劳务的一方承担后,可以向有重大过错的一方进行追偿。 1、行为人由于自身过错,导致他人受到伤害,是要承担相应的责任的。构成过错侵权需要符合以下几个要件:行为人在主观上存在过错,并且实施了侵权行为,给对方造成了相应的损害后果,侵权行为和损害结果之间存在因果关系,根据法律的相关规定,构成过错侵权,是要承担相应的侵权责任的。 2、侵权导致他人人身伤害的,侵权人需要支付相关的费用,给当事人造成的损失要进行相应的赔偿,根据民法典的规定,侵权造成他人损害的,应当赔偿受害人的医疗费,护理费、交通费、营养费等费用。 3、个人之间属于劳务关系,一方因提供劳务导致他人受伤的,由接受劳务的一方承担责任,但是接受劳务的一方承担责任后,可以向有重大过错的一方进行追偿。 遇到这样的事情,建议先协商解决,协商不成的,可以向法院起诉。
-
在私人工地工作受伤属于工伤吗
在私人工地工作受伤属于工伤。如在工作过程中发生事故,应立即到签订服务协议的医疗机构就医。如遇紧急情况,可先到最近的医疗机构进行急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治
2022.04.15 460 -
工地干活脚扭伤属于工伤吗
属于。以下情形之一的,都应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
2020.05.17 1,158 -
工人在工地上干活受伤了怎么赔偿
工地干活受伤可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在
2020.03.15 473
-
工人在工地上受伤老板不想干活怎么办
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯
2022-04-15 15,340 -
在工厂上班,工人在工作期间受伤,我应该赔偿我们的额外赔偿吗?
像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,如未签订劳动合同,可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精
2022-03-23 15,340 -
你们现在工伤住院期间怎么判
员工在工伤住院期间是没有办法判定或者计算赔偿金额的,因为工伤待遇中包含了治疗费用、住院期间的生活费、停工留薪期的工资,如果有伤残还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 在工
2022-04-08 15,340 -
工人在工地上干活受伤怎么办?
是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治
2022-04-01 15,340
-
00:53
工地干活工伤怎么赔偿
工地干活工伤赔偿的规定如下: 1、根据不同的伤残等级,工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括:医疗费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金、停工留薪期工资,伙食补助费,护理费; 2、如果单位给员工购买了工伤保险,那么除
1,323 2022.04.17 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿
工地干活受伤,工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,则大部分的赔偿由工伤保险支付,小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保,则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾
3,193 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,980 2022.04.15