在厂里上班我得了肺炎怎么办
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携带身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料，到当地的疾病预防控制中心申请职业病诊断，如果通过审核，则获得《职业病诊断受理通知书》，然后到指定的医疗机构进行职业病诊断，诊断为职业病后获《职业病诊断证明书》，凭借这份《职业病诊断证明书》就可以直接向单位索赔，也可向劳动仲裁机构申请仲裁或当地法院起诉，这个作为证据足以。当然，你也可以继续申请工伤，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。（《工伤认定办法》第三条） 如果被认定为职业病，可以依照当地的职业病赔偿标准索赔，这个一般属于地方性法规调整。
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上班得肺炎是否算工伤要根据实际情况来确定： 1、劳动者复工后在本职工作中肺炎，应不属于工伤。同理，延长假期或者延后复工期间结束，被要求自我隔离员工在家办公期间发生感染新型肺炎，亦不属于工伤。 2、劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。 3、劳动者感染新型肺炎，在工作时间和工作岗位，突发症状并被送到医院在48小时内经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的情形之一，应当认定为视同工伤。
工厂有责任，在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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上班得新型肺炎算工伤吗要分二种情况来分析： 1，因为工作原因而感染的可以申请工伤认定，由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。 2，如果是与工作原因无关的话，比如说下班后感染的一般情况不属于工伤。
2020.05.30 203 -
肺炎可以上班吗用人单位要求劳动者在疫情期间上班，如果违反传染病防治法的，劳动者可以投诉。若传染病暴发、流行，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：封闭可能造成传染病扩散的场所；限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；
2020.06.23 553 -
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我在工厂上班，得了肺炎要求厂方赔偿，我该怎么办
携带身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料，到当地的疾病预防控制中心申请职业病诊断，如果通过审核，则获得《职业病诊断受理通知书
2022-04-18 15,340 -
在工厂上班，得了肺炎了，老板不让我上班，我该怎么办，我该怎么办
争取单位同意鉴定。 一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构
2022-03-28 15,340 -
在上班时间得了肺炎怎么办？
请先要求公司向当地劳动局申请职业病认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可
2022-04-05 15,340 -
在上班时间得了肺炎怎么办
1，属于职业病，建议先申请职业并鉴定，然后申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工
2022-02-18 15,340
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厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,707 2022.05.11 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,488 2022.05.11 -
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工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
978 2022.04.17
