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工地摔伤赔偿多少钱

2022-03-17 08:29

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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-17回复

关键要看是工伤赔偿纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资、当地的社平工资,起诉的被告主体是用人单位;如果属于临时性雇佣关系,由雇主承担赔偿责任,若伤情比较严重,可申请做出伤残鉴定,可以与雇主协商,若协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。通常不止两万块钱

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