单位不承担工伤责任可以申请工伤认定吗
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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
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工伤发生后，单位和个人都可以申报工伤。 但是申报工伤的时间不同，单位申报工伤的时间是受伤之日起30日内。 个人申报的时间是在工伤发生后一年内向人社局申请工伤。
首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
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没有单位可以申请工伤认定吗？没有用人单位也可以申请工伤认定，但是申请工伤认定的前提条件是要确定双方建立的必须是劳动关系，类似于保姆和雇工的这种雇佣关系是没有办法申请工伤认定的。
2020.01.20 362 -
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单位不给申请工伤认定咋办用人单位未按时间规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.06.23 135
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申请工伤认定因为单位不承担责任？
工伤申请人不认可的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。
2021-11-19 15,340 -
工伤单位不申报单位承担责任吗
不需要承担责任。单位按工伤承担赔付责任！ 赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位
2022-03-18 15,340 -
单位不承认工伤可以按原例申请工伤认定吗
根据工伤保险条例的相关规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以如果单位不承认是工伤的，由单位举证证明，如果单位不能证明的，就认定是工伤。职工发生事故伤害
2022-04-25 15,340 -
单位不申请工伤认定, 员工也可以申请工伤认定吗
员工在单位出现事故，受伤是否是工伤应该由单位或者员工本人递交工伤认定申请书，并不是单位不申请认定工伤就没有办法的。在单位没有申请认定的情况下，员工本人也可以申请工伤认定。同时在申请工伤认定的过程中员工
2022-03-04 15,340
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,275 2022.05.11 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,319 2022.05.11 -
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怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,533 2022.04.15
